Nabór na wolne stanowisko kierownicze
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Jaskulinie, Jaskulin 13, 58-170 Dobromierz
ogłasza nabór na wolne stanowisko kierownicze:
Kierownik Działu Terapeutyczno-Opiekuńczego
1. Wymagania niezbędne (formalne):
a) obywatelstwo polskie,
b) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i ust. 3 pkt 2 – 3 ustawy z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2019, poz. 1282)
c) wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów i szkolnictwie wyższym i nauce, preferowane
kierunki: pedagogika, praca socjalna, psychologia, socjologia,
d) co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej
e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym określonym
w ogłoszeniu,
f) nieposzlakowana opinia,
g) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
h) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślnie przestępstwa ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
2. Wymagania dodatkowe:
a) umiejętność kierowania zespołem pracowników
b) doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym
c) znajomość zagadnień merytorycznych związanych z zakresem czynności
d) znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów z zakresu pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych w tym zakresie,
e) znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
f) znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów rozporządzenia MRPiPS w sprawie domów pomocy społecznej
g) znajomość zagadnień ochrony zdrowia psychicznego na podstawie Ustawy,
h) oraz innych aktów prawnych związanych z pomocą społeczną, niepełnosprawnością lub ochroną zdrowia; ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznych; ustawy o pracownikach samorządowych,
i) znajomość zagadnień z zakresu zarządzania personelem oraz radzenia sobie w sytuacjach
kryzysowych,
j) predyspozycje osobowościowe tj. kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność
skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, obowiązkowość,
bezstronność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu.
k) doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi.
3. Zakres wykonywanych zadań:
1. Podlega bezpośrednio Dyrektorowi Domu.
2. Jest zwierzchnikiem służbowym pracowników Działu Terapeutyczno-Opiekuńczego
i odpowiada za efektywne ich wykorzystanie czasu pracy.
3. Obowiązany jest do znajomości wszelkich aktów normatywnych oraz zarządzeń Dyrektora Domu dot. swojej działalności.
4. Odpowiada za całokształt spraw dotyczących organizacji działalności opiekuńczej,
terapeutycznej.
5. Ściśle współpracuje ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi Domu, w zakresie
organizacji codziennego życia mieszkańców.
6. Nadzoruje opracowywanie planów opieki i programów pracy terapeutycznej. Ponosi
służbową i moralną odpowiedzialność za tworzenie życzliwej i rodzinnej atmosfery w Domu. Jest rzecznikiem spraw mieszkańców.
7. Do zadań systematycznych kierownika Działu Terapeutyczno-Opiekuńczego należy:
- Sporządzanie grafików pracy,
- Sporządzanie obowiązujących sprawozdań,
- Podejmowanie działań zmierzających do tego aby, każdy mieszkaniec mógł w pełni
korzystać z możliwości jakie daje mu obowiązujące prawo,
- Zapewnienie dostosowania poziomu świadczeń do zindywidualizowanych potrzeb
mieszkańców, ich stopnia biopsychicznej i fizycznej sprawności, zachowując ich prawo do intymnego i godnego życia samodzielności i wyboru stylu życia,
- Czuwanie, aby pracownicy Działu Terapeutyczno-Opiekuńczego reprezentowali
dobry poziom kultury osobistej, byli: dyskretni, taktowni, życzliwi, wyrozumiali,
- Inicjowanie różnych form pracy i opieki symbolizujących życie domu rodzinnego
ułatwiających mieszkańcom adaptację, jak np. składanie życzeń urodzinowych, wyróżnianie za dobrą pracę, załatwianie ich spraw osobistych, zwracanie uwagi na estetyczny wygląd mieszkańców,
- Niezwłoczne reagowanie na uzasadnione skargi mieszkańców,
- Taktowne reagowanie na wszystkie niedociągnięcia, mogące mieć wpływ na
warunki bytowe i samopoczucie mieszkańców
- Inicjowanie kontaktów z rodzinami oraz innymi osobami i instytucjami interesującymi się mieszkańcami (opiekun prawny, sąd rodzinny itp.) zarówno listownych jak i spotkań na terenie Domu,
- Inspirowanie doboru właściwych form i metod pracy pracowników w zakresie:
- rozpoznawania i w miarę możliwości zaspokajania potrzeb mieszkańców,
- adaptacja nowo przyjętych mieszkańców.
8. Sprawuje nadzór nad odpowiednim wyposażeniem miejsca zamieszkania mieszkańców
Domu w niezbędne meble, sprzęty, pościel, bieliznę oraz środki higieny osobistej.
9. Odpowiada za wyposażenie działu w materiały i urządzenia niezbędne do prawidłowej
realizacji zadań przez podległy personel (m. in. rozliczanie zamawianych pieluchomajtek,
uzupełnianie kart zaopatrzenia w środki pomocnicze, wniosków i innych dokumentów z tym związanych).
10. Odpowiada za realizację wniosków na sprzęt ortopedyczny mieszkańców,
11. Kierownik Działu Terapeutyczno-Opiekuńczego jest współorganizatorem szkoleń
personelu w zakresie kształtowania prawidłowych postaw w stosunku do mieszkańców.
12. Redaguje informacje o bieżących wydarzeniach w Domu i umieszcza na stronie internetowej oraz sprawuje nadzór nad prowadzeniem Kroniki Domu.
13. Wykonuje czynności związane ze sprawowaniem kontroli wewnętrznej w zakresie
zagadnień realizowanych przez poszczególnych pracowników działu.
14. Ponosi odpowiedzialność służbową i materialną za powierzone mienie
15. Bieżąco informuje Dyrektora Domu o wszystkich ważnych sprawach pracy działu
16. Przedstawia wnioski Dyrektorowi Domu w sprawach przyjmowania, zwalniania,
przenoszenia, przeszeregowania, awansowania, nagradzania i karania podległych
pracowników.
17. Kierownika Działu Terapeutyczno-Opiekuńczego obowiązuje ścisła i harmonijna
współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi, szczególnie w sprawach:
medyczno-rehabilitacyjnych, żywienia mieszkańców, kadrowych, finansowych
gospodarczo-technicznych i bhp.
18. Koordynowanie działań w zakresie opieki medycznej, pielęgnacyjnej, i rehabilitacyjnej mieszkańców.
4. Warunki pracy:
a) miejsce pracy: Dom Pomocy Społecznej w Jaskulinie,
b) stanowisko pracy: Kierownik Działu Terapeutyczno-Opiekuńczym,
c) forma i warunki zatrudnienia: umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, w przypadku
pracowników podejmujących pracę na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy – umowa o pracę na czas określony nie dłuższy niż sześć miesięcy,
d) w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Domu Pomocy Społecznej w Jaskulinie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił 0%
5. Wymagane dokumenty :
a) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – wzór – załącznik nr 1 do
niniejszego ogłoszenia,
b) list motywacyjny ,
c) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe wymagane do zajmowania stanowiska objętego naborem,
d) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy wskazany w ogłoszeniu
o naborze (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),
e) oświadczenia (wzór – załącznik nr 2 do niniejszego ogłoszenia):
- o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- że kandydat nie był karany za umyślnie przestępstwa ścigane z oskarżenia, publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za skazanie prawomocnym wyrokiem Sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia)
- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
f) zaświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku
kierowniczym, ( zaświadczenie lekarskie, dla osoby, której zostanie przedstawiona propozycja
pracy),
g) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych
w złożonych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru na stanowisko Kierownika Działu Terapeutyczno-Opiekuńczego zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a
Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Europy (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie UE o ochronie danych) i z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 2019, poz. 1781)
6. Termin i miejsce składania dokumentów
Wymagane dokumenty należy składać w ciągu 13 dni od daty ukazania się ogłoszenia, tj. w terminie do dnia 30 listopada 2021 r. do godz.12.00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Kierownika Działu Terapeutyczno-Opiekuńczego w DPS w Jaskulinie za pośrednictwem poczty, lub osobiście w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Jaskulinie. O terminie zgłoszenia decyduje data wpływu do sekretariatu Domu Pomocy Społecznej w Jaskulinie.
Oferty, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
7. Inne informacje
Nabór składa się z dwóch etapów:
- Wstępna klasyfikacja kandydatów (analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym).
- Klasyfikacja końcowa (rozmowa kwalifikacyjna).
Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni o miejscu i terminie
przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonu, wskazanych do kontaktów przez kandydatów.
Informacja o wyniku konkursu będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej na stronie www.jaskulin.naszdps.pl/bip oraz na tablicy informacyjnej Domu Pomocy
Społecznej w Jaskulinie.
Wygranie konkursu na stanowisko Kierownika Działu Terapeutyczno-Opiekuńczego nie rodzi
prawnego obowiązku zawarcia stosunku pracy na tym stanowisku.